비즈니스 개발 요구에 따라 5 명이 캠퍼스에서 공개적으로 공개적으로 vip 카지노되었습니다. 특정 문제는 다음과 같이 발표됩니다.

1. vip 카지노 원칙

개방형, 공정하고 공정하며 공로 기반 입학.

2. vip 카지노 위치

본사 : 엔지니어링 관리 분야 1 명, 정보 관리 분야 1 명, 재무 관리 분야 1 명, 인사 관리 분야 1 명, 당사자 관리 분야의 1 명.

3. vip 카지노 목표

vip 카지노 목표는 2024 명의 국내 고등 교육 기관 또는 교육 연구 서비스 센터 (2024 년 7 월 종료 전에 졸업 증명서 및 학위 증명서를 얻어야 함)와 2023 개의 대학원의 고용주를 취득 해야하는 2024 개의 국내 고등 교육 기관 또는 외국 대학의 2024 명의 졸업생입니다. 제공).

iv. vip 카지노 조건

(i) 기본 조건

1. 중화 인민 공화국의 국적이 있습니다.

2. 법과 규정을 따르고, 잘 행동하고, 나쁜 기록이 없습니다;

3. 석사 학위 이상;

4. 강력한 진취적인 인식과 책임, 열심히 일하는, 강력한 학습 및 혁신 능력, 대인 커뮤니케이션 및 팀워크 능력, 정서적 관리 및 스트레스 저항;

5. 같은 조건에서 "3 명의 좋은 학생", "뛰어난 졸업생", "뛰어난 학생 간부", 또는 학교 또는 위에서 또는 위의 뛰어난 학생들을위한 뛰어난 학생들을위한 장학금을받은 사람들, 또는 학생들 (클래스 리더, 대표 지도자, 수업위원회 회원, 파티 및 청소년 비서, 대의원,위원회,위원회,위원회,위원회,위원회,위원회,위원회,위원회 회원,위원회 회원, 회원)과 같은 명예 타이틀을 얻은 사람들. 학교 기간 동안 부회장, 부총리, 학교 클럽 책임자 등).

(ii) 직무 조건

v. vip 카지노 과정

캠퍼스 모집은 주로 정보 릴리스, 온라인 등록, 이력서 검사, 능력 및 품질 테스트, 신체 검사, 신체 검사, vip 카지노 및 vip 카지노 등이 포함됩니다.

1. 등록 시간. 2024 년 5 월 17 일부터 24:00까지 2024 년 6 월 17 일까지 등록은 공휴일 동안 정상이며 마감일 이후에는 허용되지 않습니다.

2. 등록 방법. 이 vip 카지노은 이메일 배송 방법과 함께 이메일로 등록되며 이메일 제목 "이름 + 등록 위치 + 연락처 정보"와 함께 관련 등록 자료는 이메일 주소 jgjt0123@163.com으로 전송됩니다. 등록은 다음 자료를 제출해야하며 순서대로 번호가 매겨져 있으며 각 파일 내부 이름 지정 형식은 "이름 + 파일 이름") :

① 신청자 다운로드 및 채우기《응용 프로그램 등록 양식》《공개 vip 카지노 약정 편지》《가까운 친척에게 보내는 헌신 편지》, 채우면 모든 정보가 완전하고, 진실, 정확하고, 효과적이어야하며, 전자 버전과 서명 스캔 사본이 제공되어야합니다.

유효한 ID 카드의 뒷면 및 뒷면, 학사 학위 인증서, 대학원 성적표 및 기타 자료 (스캔);

③ 보너스 인증서 (있는 경우)와 같은 관련 자료 사본을 스캔했습니다.

④ 학교 클럽 고용과 같은 관련 자료를 스캔하십시오 (있는 경우).

3. 필터링을 재개하십시오. vip 카지노 조건, 작업 요구 사항 및 이력서 제출에 따르면 이력서 선별 검사는 신청자가 제공 한 정보를 기반으로 수행되며 최상의 후보자는 최초의 시험 후보자를 결정하기 위해 선택됩니다. 일자리 모집 수와 이력서를 통해 선별 된 사람들의 수가 1 : 4 미만인 경우 상황에 따라 등록 시간이 연장되거나 관련 위치에 대한 vip 카지노 계획이 취소됩니다.

4. 능력과 품질 테스트. 이력서 선별 검사를 통과 한 응시자는 능력과 품질 테스트에 참여합니다. 능력과 품질 테스트는 예비 시험, 전문 행동 테스트 및 재검토로 나뉩니다. 특정 시간과 위치에 별도로 알림이 표시됩니다.

(1) 첫 번째 테스트. 특정 수의 사람들에 따라 서면 시험과 인터뷰의 조합이 채택됩니다.

이력서를 통해 선별 된 사람들의 수와 이력서를 통해 선별 된 사람들의 수가 1 : 9 미만인 경우, 인터뷰는 구직자 수를 기반으로 재검토 후보자를 결정하는 데 사용됩니다 (마지막 점수의 마지막 점수가 함께 진행되는 경우, 실제 사람들의 비율이 스크리닝 된 사람들의 비율이 스크리닝 될 것입니다. 1 : 3, 예비 시험의 모든 참가자는 전문적인 행동 테스트 및 재검토 단계에 들어갑니다). 일자리 모집 수와 이력서를 통해 선별 된 사람들의 수가 1 : 9보다 높으면 서면 시험 방법은 재검토 후보를 결정하는 데 사용됩니다. 서면 시험의 전체 점수는 100 포인트입니다. 서면 시험 점수의 순서에 따르면 (소수점 이하 2 자리를 유지) 재검사 후보는 1 : 3의 비율로 결정됩니다 (서면 시험 점수의 마지막 1이 묶인 경우 재검토 단계에 함께 들어갑니다).

예비 시험의 결과와 순위는 Anhui Jiaotong Construction Engineering Group의 공식 웹 사이트에서 3 일 동안 발표 될 예정입니다.

(2) 전문 행동 테스트. 제 3 자 조직은 후보자의 전문적인 행동, 심리적 질 등을 온라인으로 테스트 할 것입니다. 전문적인 행동 테스트는 일반적으로 재검토와 동시에 수행되며 조사 대상을 결정하기위한 참조로 사용되며, 조사 상황을 상호 검증하고 보완합니다.

(3) 재검토. 반 구조화 된 인터뷰는 제 3 자 조직이 주최하여 전문적인 품질, 포괄적 인 후보자 능력에 중점을두고 전체 점수는 100 점입니다. 재검토 점수는 소수점 이하 두 자리를 유지하며, 세 번째 소수점 자리는 "반올림"방법에 따라 처리됩니다. 화합물의 점수 전달 라인은 70 포인트로 설정되며 70 포인트 이하의 점수가 다음 단계에 들어갈 수없는 경우.

능력 및 품질 테스트의 총 점수 = 예비 시험 점수 × 30% + 인터뷰 점수 × 70%. 능력 및 품질 테스트의 총 점수는 소수점 이하 두 자리를 유지하며, 세 번째 소수점 자리는 "반올림"방법에 따라 처리됩니다. 능력 및 품질 테스트의 총 점수 및 순위는 Anhui Jiaotong Construction Engineering Group의 공식 웹 사이트에서 3 일 동안 발표됩니다.

5. 배경 조사 및 신체 검사. 후보자의 높은 점수의 총점 순서에 따르면, 신원에서 낮은 곳에서 낮은 상태에서 신체 검사 후보자는 vip 카지노 된 사람 수의 1 : 1 비율에 따라 결정됩니다. 지원자는 A 등급 병원에서 신체 검사를 받아야합니다. 신청자가 지난 3 개월 동안 A 등급 병원이 발행 한 신체 검사 양식을 제공 할 수 있다면 다시 신체 검사를받지 못할 수 있습니다. 후보자가 배경 점검 검토에 실패하거나 전문적인 행동 테스트 결과가 자격이 없거나 신체 검사가 자격이 없거나 후보자가 자발적으로 포기하는 경우, vip 카지노 직책에서 두 번째로 가장 포괄적 인 점수를받는 후보자가 교체 될 수 있거나 해당 직책에 해당하는 모집 계획을 줄일 수 있습니다 (CANCELS)

6. 토론하고 결정합니다. 능력 및 품질 테스트, 배경 점검 및 신체 검사에 근거하여 공개 vip 카지노 보고서가 작성되며 고용 될 후보자가 제안됩니다. Anhui Communications Construction Construction Group의 당위원회는 연구 및 결정을 위해 제출 될 예정이며 그룹 당위원회의 조직 부서가 제출됩니다.

7. 공개 발표 및 vip 카지노. 고용 될 후보자 목록은 Anhui Communications Construction Group의 공식 웹 사이트에서 7 일 동안 발표됩니다. 공고가 발표 된 후, vip 카지노 절차는 완료되어야하며 (원칙적으로, 고용 통지를받은 후 1 개월 이내에 고용이 수락되어야 함), 3 중 계약 또는 노동 계약에 서명해야한다.

vi. 기타 문제

(i) 각 신청자는 하나의 위치로 제한됩니다. 제출하기 전에 신중하게 선택하십시오. 여러 직책을 제출하여 이력서가 심사를 통과하지 못하면 책임을 직접 부담해야합니다.

(ii) 신청자가 통지를받을 수 없거나 전화 및 문자 메시지와 같은 의사 소통이 좋지 않아 vip 카지노 과정에서 적시에 응답하지 않으면 신청자 자신은 결과에 대한 책임이 있어야합니다.

(iii) vip 카지노 작업은 Anhui Jiaoguan Group의 직원 vip 카지노 관리 조치 및 Jiaoguan Construction Group의 직원 vip 카지노 관리 조치에 따라 엄격하게 구현됩니다. vip 카지노 프로세스는 조직 및 인사 징계 및 직원 vip 카지노 회피 시스템을 엄격하게 구현하고, 징계 검사 및 감독 및 기타 부서의 감독을 받아들이고, 직원 vip 카지노 계획 관리 및 vip 카지노 다큐멘터리 관리를 구현합니다.

(iv) 회사의 인사 부서는이 계획에 적용되지 않은 문제를 설명 할 책임이 있습니다.

등록 상담 핫라인 : 0551-6265216 (주중 8 : 30-12 : 00 주 14 : 00-17 : 30)

첨부 파일 1 : 지원자를위한 신청서

첨부 파일 2 : 공개 vip 카지노 약속 편지

Annex 3 : 가까운 친척에 대한 헌신 편지